Mengabaikan Perundangan Keamanan Pangan Dapat Menyebabkan Hukuman Berat

Undang-undang keamanan pangan Inggris terdiri dari beberapa bagian.

Bagian utama legislasi adalah, atau lebih tepatnya, Undang-undang Keamanan Pangan 1990. Saya katakan adalah karena undang-undang lebih lanjut yang diperkenalkan selama 2004 dan setelah 2006 menggantikan tindakan utama. UU, bagaimanapun, masih digolongkan sebagai prinsip legislasi. Disepakati oleh Pemerintah Inggris dan diterima sebagai hukum. Seperti halnya semua Kisah, mereka cenderung rumit, sulit dipahami, dan merupakan kerangka yang menjadi dasar pembuatan undang-undang lainnya. Hal-hal lain dari undang-undang termasuk arahan Uni Eropa, di mana negara anggota, Brussels, mengeluarkan peraturan untuk menerapkan persyaratan tertentu. Peraturan UE berlaku untuk semua anggota Masyarakat Eropa secara langsung. Akhirnya, peraturan Inggris disusun oleh para menteri dan pegawai negeri dan disahkan ke dalam hukum Inggris. Ini adalah peraturan yang "menguraikan" Undang-Undang secara lebih rinci.

Peraturan utama dalam operasi tentang keamanan pangan, terutama di katering, ritel dan manufaktur adalah:

-Regulasi (EC) No 852/2004 tentang kebersihan bahan makanan.

-Kebijakan Kebersihan Makanan (Inggris) 2006

-Kebijakan Label Makanan 1996

-Pendaturan Pelabelan Makanan (Amandemen) (Inggris) (No2) 2004.

Undang-undang Keamanan Pangan terutama terkait dengan standar dan kualitas makanan sejak diperkenalkannya Peraturan Kebersihan Makanan (Inggris). Bagian termasuk yang berikut:

-Penyediaan makanan yang dapat membahayakan kesehatan.

-Kemampuan petugas penegak merebut dan menahan makanan yang diduga terkontaminasi.

-Makanan bukan dari sifat, substansi atau kualitas yang diharapkan oleh konsumen.

-Periksaan ketat.

-Kemampuan untuk mencicipi makanan.

-Petugas penegak diperbolehkan memasuki tempat makanan apa pun pada waktu yang wajar tanpa pemberitahuan.

Rincian hukuman.

Hukuman, jika dihukum di pengadilan, adalah: denda £ 20.000 dan / atau 6 bulan penjara atau denda tak terbatas dan / atau 2 tahun penjara. Mantan hukuman dikeluarkan di Pengadilan Magistrates, yang terakhir di Pengadilan Mahkota.

Inggris menyediakan sistem legislatif di mana Keamanan Makanan dilindungi oleh hukum pidana. Hukum pidana terdengar baik di pengadilan hakim untuk pelanggaran yang kurang serius, ringkasan atau di mahkamah mahkamah untuk pelanggaran yang lebih serius dan bisa dituntut.

Hukum perdata menangani klaim kompensasi, mungkin dari konsumen yang ingin menuntut perusahaan makanan karena menyebabkan keracunan makanan, yang mengakibatkan hilangnya waktu dari pekerjaan, kerusakan fisik, atau kerusakan psikologis.

Peraturan (EC) No 852/2004 tentang kebersihan bahan makanan menyatakan bahwa semua aturan kebersihan umum adalah tanggung jawab langsung atau pemilik bisnis makanan. Harus ada kontrol yang ketat untuk memastikan bahwa semua makanan berisiko tinggi disimpan di bawah pendingin. Pasti ada keamanan makanan sistem manajemen dalam operasi menggunakan 7 prinsip HACCP.

The Food Hygiene (England) Regulations 2006 terutama berkaitan dengan penegakan Peraturan Kebersihan Uni Eropa seperti masalah perbaikan dan larangan pemberitahuan oleh petugas penegak dan masalah pesanan oleh pengadilan.

The Food Labeling Regulations 1996 menyatakan bahwa label makanan harus memiliki informasi berikut:

-Nama makanan.

-Daftar Bahan.

-Best Sebelum atau Gunakan Menurut tanggal

-Kondisi penyimpanan

-Rincian kontak produsen / pengemas / penjual.

Ini diubah atau ditambahkan pada tahun 2004 dengan Peraturan Pelabelan Makanan (Amandemen) (Inggris) (No2) 2004. Ini mencakup pelabelan makanan untuk memasukkan alergen seperti kacang tanah, ikan, dll.

Informasi lebih lanjut tersedia untuk memberikan rincian lebih lanjut tentang peraturan, seperti Kode Praktik Statuta yang disediakan oleh menteri untuk penegakan otoritas dan National Guided to Good Practice, yang dikembangkan oleh operator bisnis makanan.

Mengapa Kepatuhan ITAR Bukanlah Hal yang Mengabaikan Lagi

Dasar, yang kami temukan untuk menulis tentang topik di atas adalah mengenai diskusi umum ITAR terkait pada beberapa platform atau forum.

Jika bukan forum-forum ini, kita tidak akan memiliki sedikitpun asumsi berapa banyak perusahaan yang bebal bisa berubah.

Untuk yang tidak tahu, ITAR atau Lalu Lintas Internasional dalam Senjata dan Peraturan adalah undang-undang kontrol ekspor. Ini adalah HUKUM, bukan standar sertifikasi seperti yang diasumsikan oleh banyak orang. Kami ingin Anda dengan jelas belajar tentang peraturan yang ada di bawah Direktorat Kontrol Perdagangan Departemen Pertahanan AS (DDTC).

Peraturan meminta eksportir untuk sepenuhnya mematuhi ITAR jika mereka berada dalam bisnis di mana menangani Artikel Pertahanan, Layanan, atau Data Teknis terjadi. Ketidakpatuhan dari peraturan ini akan menjadi hukuman perdata atau pidana, 20 tahun penjara ketat menjadi yang terburuk. Jika ini tidak cukup, reputasi yang ternoda seumur hidup pasti akan menyoroti kasusnya.

Sampai sekarang, Anda mungkin telah mengerti atau sedikit telah mengembangkan ide mengenai konsekuensi yang terkait dengan pelanggaran peraturan ekspor AS.

Bagaimana cara mematuhi peraturan ITAR?

Yang paling penting, sebuah perusahaan membutuhkan kepatuhan ITAR dalam setiap kondisi apapun. Terlepas dari apa yang telah dikatakan di Internet atau saran yang ditawarkan oleh para ahli, Anda membutuhkan saran profesional.

Pertama-tama, penjelasan hukum memungkinkan untuk memahami kebijakan yang Anda dan karyawan perusahaan Anda perlu pahami. Karena tanggung jawab tidak hanya dimiliki oleh manajemen senior saja, itu harus dididik, dilatih, dan dipandu kepada karyawan.

Kedua, integritas kepatuhan akan kehilangan dorongannya jika semua karyawan tidak sadar tentang peraturan. Untuk pemeliharaan yang tepat dari langkah-langkah kepatuhan, terutama bersama dengan peraturan pengendalian ekspor AS, akuntabilitas harus disiapkan.

Ketiga, pemantauan kritis terhadap mitra dagang, operator, dan negara sangat penting bagi langkah-langkah kepatuhan. Selain itu, orang harus diberitahu tentang potensi risiko / penalti karena melanggar peraturan yang ditetapkan.

Siapa yang dapat memberikan / menyediakan panduan atau layanan (jika ada)?

Untuk informasi Anda, jika Anda adalah eksportir, Anda juga perlu mengetahui tentang klasifikasi ECCN produk yang memerlukan izin untuk diekspor. Namun, mengingat kesadaran Anda tentang subjek yang layak, kami menyarankan Anda untuk mengikuti Konsultan Kepatuhan Perdagangan. Berbagai layanan mereka akan mengakomodasi persyaratan organisasi dan karyawan Anda.

Pada dasarnya, seorang konsultan menyediakan kerangka kerja, alat, layanan, dan berbagai sumber daya untuk organisasi Anda. Akibatnya, Anda dapat menghindari masalah hukum dalam hukuman dan hukuman yang diberikan oleh pengadilan.

Bagaimana cara menemukan konsultan yang andal?

Internet adalah tempat informasi kolosal tentang berbagai produk dan layanan yang ditawarkan oleh penyedia. Anda dapat memeriksa ke dalam mesin pencari dan menemukan konsultan di semua departemen, apakah itu ECCN atau klasifikasi HTS, peraturan kontrol ekspor, perangkat lunak kepatuhan ekspor, atau topik terkait lainnya.

Jelajahi situs web untuk mempelajari tentang vendor, pemasok, penjual, atau perusahaan. Bicara kepada mereka melalui kurir online, Skype, Facebook, atau platform pertukaran pesan lainnya.

 Mengabaikan Undang-undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Akan Menghasilkan Denda Berat

Di banyak lokal, undang-undang tenaga kerja untuk industri restoran sangat membatasi jumlah jam yang dapat digunakan oleh karyawan yang tidak dikecualikan. Jam kerja dapat dibatasi oleh jenis bisnis, usia, deskripsi pekerjaan (posisi kerja), tarif per jam, hari libur, lama shift, atau bahkan hari dalam seminggu.

Peraturan Ketenagakerjaan Kompleks dan Terus Berubah

Jika bisnis Anda bekerja dengan serikat pekerja, aturan ini dapat menjadi lebih rumit, yang mengharuskan manajer menghabiskan waktu untuk melacak jeda dan waktu makan serta menunjukkan apakah karyawan ingin beristirahat atau tidak. Beberapa negara bagian dan perusahaan asuransi melakukan audit Buruh & Industri secara teratur, mengenakan denda berat atau kenaikan premi asuransi untuk bisnis yang tidak patuh.

Contoh: Restoran sandwich di California mempekerjakan tiga spesialis sandwich, yang semuanya dijadwalkan untuk bekerja kurang dari 8 jam sehari, enam hari dari minggu kerja yang akan datang. Pada hari pertama dari jadwal, salah satu karyawan gagal muncul untuk bekerja dan diakhiri oleh manajemen. Dua karyawan yang tersisa harus bekerja tambahan 28 jam di bisnis untuk menutup karyawan yang diberhentikan. Baik karyawan menerima hari libur selama minggu kerja. Menurut undang-undang California, setiap karyawan harus dibayar lembur 1,5x untuk lebih dari 8 jam kerja pada hari tertentu, dan 1,5x lembur selama lebih dari 40 jam per minggu kerja. Selain itu, dua spesialis sandwich akan menerima 1,5x – 2,0x lembur pada hari ketujuh dari minggu kerja mereka, karena kedua karyawan tidak akan menerima istirahat minggu ini. Gagal membayar peningkatan upah ini adalah alasan untuk gugatan dan investigasi oleh negara. Staf yang tidak mencukupi akan membebani bisnis California ini beberapa ribu dolar – dalam satu minggu!

Manajer yang cermat menjadwalkan aturan yang sering berubah dan rumit ini, memastikan bahwa bisnis mereka sesuai dengan semua peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Namun, bisnis dapat secara tidak sengaja mendaratkan diri di air panas ketika karyawan gagal muncul, berhenti, atau dihentikan karena alasan yang sah.

Manajer yang tidak berpengalaman, terbebani oleh area lain dari penciptaan jadwal dapat melupakan aturan-aturan ini, yang bukan inti dari aspek "menghasilkan uang" dari bisnis mereka. Denda yang kaku dan tuntutan hukum adalah hasil dari kegagalan dalam kepatuhan.